新卒採用・求人情報について｜石光商事株式会社採用公式サイト

【営業部門】
■コーヒー・飲料事業
コーヒーや紅茶の輸入、加工を行い販売する仕事です。 「1杯の幸せ」のため、価値ある商品を創り出し、安全で安心な品質で消費者の皆様にお届けすることを提案しています。

■食品事業
日本国内外で開発する業務用食材の販売する仕事です。 消費者の皆様のニーズをくみ取り、最適な商品を提供し、食のシーンがより幸せになるように「食の豊かさ」を提案しています。

■海外事業
世界の人々に日本食を安全・迅速、安定に届け、 日本食文化の技術を伝える仕事です。厳選した商品の調理方法や販売方法を提案することにより、日本の食材・食文化の素晴らしさを世界中の人々に伝えています。 中国・タイ・インドネシア等、海外の拠点展開も積極的に進めています。

【管理部門】
総務、人事、経理、企画財務、情報システム、貿易業務など。石光商事の業務が円滑に進むように、社員たちが気持ちよく働けるように、社内からバックアップする仕事です。創業100年を超える当社の「縁の下の力持ち」として活躍しています。

【品質統括部門】
石光商事の商品の品質を維持、向上させる仕事です。日本の食卓に安全と安心を届けるとともに、仕入先の品質管理レベルの向上に貢献します。

■本社／神戸市灘区岩屋南町4番40号
■東京支店／東京都品川区南大井6丁目26番2号 大森ベルポートB館7階
■福岡支店／福岡市博多区博多駅南1丁目15番22号　シノケン博多ビル2階
■名古屋支店／名古屋市北区五反田町91
■札幌支店／札幌市中央区北1条西9丁目3－10　松崎大通ビル5階

※1年間の研修後に正式に各拠点へ配属

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■8月15日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 　
・年次有給休暇は初年度から10日付与されます 　
・半日単位での有給休暇が取得できます 　
・年間に5日間連続休暇を取得できる制度があります
■慶弔休暇
■特別休暇 　
・結婚するときは５日以内の特別休暇を受けることができます
■産前産後休暇
■育児休暇 　
・子が小学校を卒業するまで、育児短時間勤務を行えます 　
・子が小学校を卒業するまで、年次有給休暇とは別に子の世話をするための子の看護休暇を取得することができます 　
・円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育や訓練を行います 　
・必要に応じて育児休業経験者や育児経験者を募り、育児と就業のサポートを行います
■介護休業 　
・介護休業利用から3年以内なら2回以上、介護短時間勤務を行えます 　
・円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育や訓練、サポートを行います

■家族手当 　
子の人数が増えるごとに家族手当も増額します。
■時間外手当 　
フレックスタイム勤務制を導入、時間外手当は下記計算で支給されます。 　
【1日の就業時間 7.5時間×月間勤務日数】を超えた時間を1分単位で計算し、支給しています。
■外勤手当 　
営業社員の手当です。年齢に関わらず同じ金額を支給しています。
■交通費全額支給

■フレックスタイム勤務制度
■在宅勤務制度 　
・小学校卒業までの子の養育を必要とする社員・家族の介護を必要とする社員が自宅で業務を行う事ができます
■社員持株会制度 　
・毎月の積立金額に会社から奨励金１０％が上乗せされ、自社株を購入できます
■財形貯蓄制度
■退職金制度 　
・確定拠出年金を導入しています
■住宅資金貸付制度
■独身寮 　
・通勤時間が1時間30分を超える場合、独身寮を準備いたします
■人間ドック補助金制度 　
・40歳以上の社員は受診必須となっています。40歳以下の社員で希望者は、自己負担なく受診できます。
■定期健康診断

求める人物像

○当社経営理念「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」を共有できる
○協調性があり、コミュニケーションをとれ、チームプレーができる
○責任感がある
○心身健康であること、ストレスに耐性がある
○理論的に物事が考えられる
○語学力があることが望ましい

マイナビ2020よりエントリーをお願いいたします。