石光商事で公私ともに充実した人生を歩みませんか?

社会人生活が始まると時間の1/3は仕事に費やされます。充実した人生を送るには、やりがいのある仕事と不安なく楽しい生活の両立が必要です。当社は「ともに考え、ともに働き、ともに栄えよう」の経営理念のもと、社員に対する福利厚生を充実させるとともに、「世界の食の幸せに貢献する」ことをミッションとして掲げ、経済的価値と社会的価値を追求しています。私たちはみなさんの充実した人生をサポートします。

募集対象

  • 文系学部生
  • 文系大学院生
  • 理系学部生
  • 理系大学院生

弊社選考では、スーツでなくて構いません
リクルートスーツにお金をかけなくてもよく、
その分、社会貢献や自己研鑽など更に有意義なことに使ってほしいと考えております。

2025新卒採用
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求める人物像

主体性・働きかけ力
他者に働きかけ巻き込むことができ、何事にも進んで取り組む方
コロナ禍における働き方の変化をふまえ、仕事面でもコミュニケーションでも自分からアクションをおこし、
吸収、成長をしていく力が大切です。
創造力
変化をチャンスと捉え、機敏に行動できる方
従来通りの方法や視点ではなく、時代の流れに伴い新しい発想、切り口で仕事を創造していく力が大切です。
協調性・柔軟性
相手の意見をきき、自分の意見をわかりやすく伝えることができ、また、
意見や立場の違いを理解する柔軟性を持ってチームプレーができる方
職場では様々な年代やバックグラウンドがある方と一緒に仕事をします。
多様性を受け入れ、自分のこだわりややりたい事のみではなく、ともに良い方向へ進められる力が大切です。

新卒採用募集要項

雇用形態 正社員
各部署の主な業務内容

【営業部】
■コーヒー・茶類事業
コーヒーや紅茶の輸入、加工を行い販売する仕事です。 「1杯の幸せ」のため、価値ある商品を創り出し、安全で安心な品質で消費者の皆様にお届けすることを提案しています。

■食品事業
日本国内外で開発する業務用食材の販売する仕事です。 消費者の皆様のニーズをくみ取り、最適な商品を提供し、食のシーンがより幸せになるように「食の豊かさ」を提案しています。

■海外事業
世界の様々な国の人々に日本食を安全・迅速、安定的に届けるお仕事です。商品の調理方法や販売方法も合わせて提案することにより、日本の食材・食文化の素晴らしさも伝えています。 中国・タイ・インド、イギリス等、海外の拠点展開も積極的に進めています。

【管理部】
総務人事、法務・リスク管理、貿易、情報システムなど。石光商事の業務が円滑に進むように、社員たちが気持ちよく働けるように、社内からバックアップする仕事です。創業100年を超える当社の「縁の下の力持ち」として活躍しています。

【品質統括部】
石光商事の商品の品質を維持、向上させる仕事です。海外の工場監査指導、商品の品質の検査、規格書作成管理などを実施しています。

【財務経理部】
経営管理、資金。会社の得意先への販売、仕入先への支払い、海外取引先への支払い、従業員の精算など含めてお財布の管理を行っています。
また決算情報や会社として社外に出す情報の作成や管理などを行っています。

業務内容や社内のイメージは、下記もご参考ください。

従業員インタビュー
https://www.ishimitsu.co.jp/recruit/interview/

ギャラリー
https://www.ishimitsu.co.jp/recruit/gallery/

よく頂くQ&Aは下記をご参考ください。
https://www.ishimitsu.co.jp/recruit/recruit-faq/

就業場所

■本社/神戸市灘区岩屋南町4番40号
■東京支店/東京都品川区南大井6丁目26番2号 大森ベルポートB館7階
■福岡支店/福岡市博多区博多駅南1丁目15番22号 シノケン博多ビル2階
■名古屋支店/名古屋市北区五反田町91
■札幌支店/札幌市中央区北1条西9丁目3-10 松崎大通ビル5階

※1年間の研修後に正式に各拠点へ配属

研修については下記をご参考ください。
https://www.ishimitsu.co.jp/recruit/development/

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■8月15日
■年末年始休暇
■年次有給休暇  
・年次有給休暇は初年度から10日付与されます  
・半日単位での有給休暇が取得できます  
・年間に5日間連続休暇を取得できる制度があります
■慶弔休暇
■特別休暇  
・結婚するときは5日以内の特別休暇を受けることができます
■積立休暇
・育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行い、安心して休んで頂けるように致します
■産前産後休暇
■育児休暇  
・子が小学校を卒業するまで、育児短時間勤務を行えます  
・子が小学校を卒業するまで、年次有給休暇とは別に子の世話をするための子の看護休暇を取得することができます  
・円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育や訓練を行います  
・必要に応じて育児休業経験者や育児経験者を募り、育児と就業のサポートを行います
■介護休業  
・介護休業利用から3年以内なら2回以上、介護短時間勤務を行えます  
・円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育や訓練、サポートを行います

こちらの労働環境のページもご参考ください。
https://www.ishimitsu.co.jp/recruit/environment/

基本給

2023年度実績
■神戸・名古屋・福岡勤務 /月給211,000円(地域手当2,000円含む)
■東京勤務        /月給225,000円(地域手当16,000円含む)
■札幌勤務        /月給209,000円(地域手当はなし)

※地域手当については勤務地によって変動あり。

各種手当

■子供手当  
子の人数が増えるごとに子供手当も増額します。
■時間外手当  
フレックスタイム勤務制を導入、時間外手当は下記計算で支給されます。  
【1日の就業時間 7.5時間×月間勤務日数】を超えた時間を1分単位で計算し、支給しています。
■外勤手当  
営業社員の手当です。年齢に関わらず同じ金額を支給しています。
■交通費全額支給

賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(6月)
各種制度

■フレックスタイム勤務制度
■在宅勤務制度  
・小学校卒業までの子の養育を必要とする社員・家族の介護を必要とする社員が自宅で業務を行う事ができます
■社員持株会制度  
・毎月の積立金額に会社から奨励金10%が上乗せされ、自社株を購入できます
■財形貯蓄制度
■退職金制度  
・確定拠出年金を導入しています
■住宅資金貸付制度
■独身寮  
・通勤時間が現住所より1時間30分を超える場合、独身寮を準備いたします
■人間ドック補助金制度  
・当社社員で希望者は、自己負担なく受診できます。
■定期健康診断

こちらの労働環境のページもご参考ください。
https://www.ishimitsu.co.jp/recruit/environment/

加入保険等 雇用・労災・健康・介護・厚生年金
採用実績(学校)50音順

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州大学、九州栄養福祉大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、女子栄養大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、中京大学、東亜大学、東海大学、東海学院大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、一橋大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

採用実績(人数)
2024年入社
    男性2名 / 女性2名
2023年入社
男性1名 / 女性2名
2022年入社
男性1名 / 女性2名
2021年入社
男性2名 / 女性2名
2020年入社
男性1名 / 女性4名
2019年入社
男性4名 / 女性3名
2018年入社
男性4名 / 女性4名
2017年入社
男性1名 / 女性5名
2016年入社
男性6名 / 女性3名
選考方法 エントリーシート・適性検査・面接