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現在の募集ポジション

■管理部　法務担当（神戸本社）
管理職候補として、全社的なリスク管理設計を担当いただきます。
社内および社外ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、石光グループの法務管理をお任せいたします。

■本社／兵庫県神戸市灘区岩屋南町4番40号
■東京支店／東京都品川区南大井6丁目26番2号 大森ベルポートB館7階
■福岡支店／福岡市博多区博多駅南1丁目15番22号　シノケン博多ビル2階
■名古屋支店／名古屋市北区五反田町91
■札幌支店／札幌市中央区北1条西9丁目3－10　松崎大通ビル5階

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■7月1日
■8月15日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 　
・年次有給休暇は初年度から10日付与 　
■慶弔休暇
■特別休暇 　
■積立休暇
育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行う制度
■産前産後休暇
■育児休暇 　
・お子様が小学校を卒業するまで、育児短時間勤務を行えます 　
・お子様が小学校を卒業するまで、看護休暇を取得することができます 　
・円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育を行います 　
・必要に応じて育児休業経験者や育児経験者を募り、育児と就業のサポートを行います
■介護休業 　
・介護短時間勤務：介護休業利用から3年の間で2回以上の利用が可能 　
・円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育、サポートを行います

下記のページもご参考ください。
労働環境について
https://www.ishimitsu.co.jp/recruit/environment/

■子供手当 　
■時間外手当 　
フレックスタイム勤務制を導入、時間外手当は下記計算で支給 　
【1日の就業時間 7.5時間×月間勤務日数】を超えた時間を支給しています。
■外勤手当 　
営業活動に従事する社員に対して支給する手当
■交通費全額支給

■フレックスタイム勤務制度
■社員持株会制度 　
■財形貯蓄制度
■退職金制度 　
・確定拠出年金を導入
■社宅制度
・通勤時間が1時間30分を超える場合、社宅に入居可能
■人間ドック補助金制度 　
・希望者は、自己負担なく受診可
■定期健康診断

求める人物像
○周囲を巻き込み、チームプレーができる方
○変化をチャンスと捉え、機敏に行動できる方
○他者の意見を受け止め、意見や立場の違いを理解する柔軟性を持つ方
○社会、会社のルールや人との約束を守り、責任感を持って業務に取り組める方

歓迎するスキル
○語学力（日常会話～ビジネスレベル）

メール添付にて履歴書、職務経歴書をご送付ください。
下記事項も必ず記載をお願い致します。
・履歴書：志望理由、弊社で取り組みたい業務内容
・職務経歴書：過去に在籍していた各会社の退職理由をご記載ください

なお、弊社グループ会社（アライドコーヒーロースターズ、ユーエスフーズ）への選考をご希望の場合、
応募書類を共有の上、検討いたします。
応募書類は選考終了後、弊社にて責任をもって破棄処分します。