永く安心して働ける会社を目指して・・・

ライフイベント（結婚・育児・介護等）と仕事を両立できる職場環境を整え、長期的に安心して働ける会社を目指しています。前提となるのは社員が満足して永く勤められる環境づくりです。
そのために給与体系と諸手当の見直し、フレックスタイム制の導入、さまざまなライフイベントの支援策の導入を行っています。より充実した人生を送るために、これからも労働環境の改善を行っていきます。

平均年齢
42.6歳
平均勤続年数
12.7年
有給休暇取得率
62.7%
有給休暇平均取得日数
11.1日
離職率
4.6%
月平均所定外労働時間
14.2時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
21.7%

2024年3月時点計算

詳細は下記も是非ご覧下さい。
統合報告書

ライフイベントと仕事の両立を応援しています!!

  • 育児休暇
    • お子様が小学校を卒業するまで、育児短時間勤務を行えます
    • お子様が小学校を卒業するまで、看護休暇を取得することができます　
    • 円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育を行います
    • 必要に応じて育児休業経験者や育児経験者を募り、育児と就業のサポートを行います
  • 産前産後休暇
  • 介護休業
    • 介護休業利用から3年以内なら2回以上、介護短時間勤務を行えます
    • 円滑に復職できるように休業中や復職後、必要な教育やサポートを行います
  • 在宅勤務制度

    小学校卒業までの子の養育を必要とする社員・家族の介護を必要とする社員、傷病により出社ができない社員は自宅で業務を行う事ができます

  • フレックスタイム勤務制度
  • 年次有給休暇
    • 4月～9月入社社員は初年度から10日付与され、10月～1月入社社員は5日付与されます
    • 半日単位での有給休暇が取得できます
    • 年間に5日間連続休暇を取得できる制度があります
  • 特別休暇
    • 育児、介護、傷病等で有給が不足した場合に、会社独自の有給付加を行い、安心して休んで頂けるように致します
  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • 人間ドック補助金制度

    社員で希望者は、年齢関係なく自己負担なく受診できます

  • 定期健康診断
  • 住宅資金貸付制度
  • 社員持株会制度

    毎月の積立金額に会社から奨励金10%が上乗せされ、自社株を購入できます

  • 退職金制度

    確定拠出年金を導入しています

  • 財形貯蓄制度