当社は、2022年4月から妊活・不妊治療を行うための休職制度を新設し、また、積立有給※の利用範囲を拡大、不妊治療にも使用できる制度に変更いたしました。この取り組みが厚生労働省の「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」に取り上げられたことをきっかけに、2022年11月開催された株式会社ファミワン様の「不妊治療と仕事の両立支援、何から始める？」をテーマとしたオンラインイベント「ファミワンカンファレンス2022」の制度設計部門にて表彰されました。
※積立有給・・会社が社員の消滅有給を積み立て、社員が有給付与日数を消化した後に利用できる制度
今後も、妊活・不妊治療のみならず誰もが自身の「困りごと」を気軽に相談でき、安心して働き続けることができる職場環境をめざし、取り組みを進めてまいります。
表彰内容詳細は下記をご覧ください。