企業として地の利を活かした社会貢献を考えたい

世の中の「困った」に私たちならでは解決策を提示できる企業でありたいと思います。時には立地条件が付加価値になるかもしれない、そう考えてご近所の青陽東養護学校を訪問してきました。
私たちからの提案は、「中途採用募集の際に人材サービス会社にお声がけする前に学校の親御さんを対象に募集をかけたい」というものでした。それによって、例えばお子さんの送迎が楽になったり、緊急時に学校に駆けつけやすくなったりするはずです。働きづらいという困ったを解決する一方で、私たちは埋もれていた能力を社員として迎え入れることができます。きっと高いエンゲージメントも期待できるでしょう。まずは実例をつくりたいですね。こういう採用があることを多くの企業に知ってもらい、実践してもらうことで、場所に縛られる働きづらさはどんどん減っていくはずです。